追求就业率已经OUT了 对口就业率才是新趋势
六月始,各大企业纷纷走入中职学校招聘专业人才。由于校企合作愈加深厚,在校学生的实践经历增多,不少企业反映,今年毕业生的专业素养较往年有一定提升,学校与企业共同追求对口就业率也成为新趋势。近日,记者走访广州市中职学校的招聘现场发现,职校毕业生的初始薪酬已随国家平均水平“水涨船高”,工科类毕业生的平均薪酬高于文科毕业学生1000元左右。

新快报记者 李杨 实习生陈喆

·学校说· 校企合作输送“量身定做”的学生

今年招聘会,各校方均对企业进行了精心筛选,只选择适合本校毕业生的、专业对口的企业入校招聘。广州市信息工程职业学校钟老师告诉记者:“过去学校追求的是就业率,可在就业率几乎都达到100%的今天,我们更应该有针对性地帮助学生找到好工作,提升学校的对口就业率。”在具体操作上,校企合作就成为关键。

目前大多中职学校与企业合作开办了“订单班”,广州市财经职业学校袁老师笑称,这种合作“就好比在学校接通了 专业人才水龙头 ,每年向企业源源不断地输送量身定做的优秀学生,实现校企双赢。”

记者也发现,招聘会上的热门企业,大多是与学校有过合作或者学校老师推荐的优秀企业。此外,学校还积极与行业协会合作,以协会牵头来校招聘也逐渐成为新模式。

·企业说·

中职学生踏实成熟,很有优势

在招聘现场问及中职应聘者的优势,多所企业的招聘专员都认为,中职毕业生专业实践能力较强,“学校帮我们完成了员工的初级培训。”招聘单位代表,某电子商务工作室陈小姐说道,“更主要的一点是,中职学生比大专、大学学历的学生更容易 把握 。大学生眼界更高,容易 学完就走 ,公司留不长,而中专生会更踏实一些。”

某信息技术公司招聘专员邱小姐表示,“面试的时候我们更看重学生的品质。这些学生处于十七八岁比较躁动的年龄,所以在面试过程中我会更加关注他们的性格是否踏实成熟。比如在工作场合玩手机的习惯,公司是不欢迎的。”

某服装设计公司招聘代表则称自己更青睐那些“有准备”的学生,比如面试时自行准备了完整的作品集,或者课余时间去跑面料市场拓展知识视野的学生,企业会比较喜欢。

·学生说·

不在乎起薪多少,有发展空间就行

随着企业对专业型人才的需求量逐年增大,面向中职的招聘现场也由招聘者面试应聘者的单向选择,逐渐变为学生和企业之间的双向选择。记者现场采访了多名不同专业的应届毕业生,在对招聘公司的选择上,学生普遍会选择更有发展空间的企业,不再单纯看重薪酬待遇。

在某电子科技企业的摊位前,刚面试完的林同学对记者说:“其实这个专业的薪酬待遇都差不多,我会更想选择那些能够学到东西的、有挑战性的工作。就好像打游戏一样,通过公司的工作能提升自己的技能,还有 升级 发展的空间。”和很多同学一起排队面试某服装公司的韦同学也表示,这家公司不仅会为员工提供从基层到管理层的提升空间,还会组织基层员工“再入校园”以获得更高学历与专业素养,因此受到同学们的欢迎。



中职学校热门专业参考

财经商贸类 据广州市财经职业学校称,会计专业、市场营销专业、商务英语专业是各大企业较为看重的热门专业,电子商务专业也越来越受企业关注。

信息技术类 据广州市信息工程职业学校称,网络优化、通讯设备维护、移动设备通讯技术为该校重点培养专业。热门岗位包括网优工程师、IT桌面工程师、通讯工程师、漫游设计工程师等。


医药卫生类 据广州市医药职业学校称,属于省骨干专业的有药物制剂、中药制剂、药品食品检验以及药剂、中药、生物技术制药、制药设备维修等。

纺织服装类 据广州市纺织服装职业学校称,纺织技术、染整技术、服装专业为学校重点培养专业,其中纺织染整专业的毕业生在各大纺织企业需求量大且待遇优渥。

司法类 据广州市司法职业学校称,法律事务、司法警察、法务文秘、律师助理、安保管理与服务、地铁辅警等专业的毕业生备受用人单位青睐。