七嘴八舌“慢就业”(图)
发布时间：2015-07-15 09:42来源：365在线体育
七嘴八舌“慢就业”(图)
在“慢就业”中寻找方向，
不是任性而是一种理性
“慢就业”一词一出现，就遭到了部分人士的批评，甚至有网友指出，“慢就业”不过延长了青春期而已。由此可见，毕业后立马就业，仍然是主流观点。但问题是，快速就业真的那么好吗？我以为不是，毕业即就业作为主流选择，这没有错。毕竟每个人的时间都是宝贵的，早早就业也是锻炼自己，承担更多的社会责任。但这一主流选择，却不能将其作为唯一选择，尤其是对那些还不知道做什么工作、还没有认清自己，或者是一时间找不到工作的人。让他们立马工作，无论对于个体还是对于单位来说，都不是理性选择。
2014年，第三方教育数据咨询与评估机构麦可思研究院公布的数据显示，2013届高校毕业生半年后就业率91.4%，签约民企、中小型企业的人数占比54%；数据还显示，有34%的毕业生在半年内发生过离职，3年内离职率更是高达70%左右。从这一数据不难发现，毕业三年内离职率居高不下，不仅让很多学生折腾奔波，更是让很多企业头疼，他们认为，现在的年轻人浮躁缺乏忠诚度。而毕业生则认为，不知道自己的工作爱好、缺乏职业规划才是更重要的原因。从这个角度来说，对一些不知道自己职业兴趣所在的毕业生来说，“慢就业”给企业恰恰节省了很大的人力成本。
其实，长时间以来，我们最大的问题就是生活节奏太快了，正如网上的调侃，忙着高考，忙着毕业，忙着找工作，忙着谈对象，一路的狂奔源自先前物质的贫乏，如今，当社会已经逐渐富足，有理由、也有条件让人们慢下来了。前段时间，复旦发布《互联网与当代大学生系列研究报告》，“丰裕一代”成为90后学子的关键词。90后作为真正的“丰裕一代”，不仅生活在丰厚与充裕的物质环境中，还成长在发展机会增多、空间增大、流动渠道畅、社会态度兼容多元的社会环境中。社会条件允许了，为何不让毕业生们慢慢的选择？
除此之外，还有一个原因，那就是专业与就业不对口严重。研究机构的调查显示，从专业来看，本科毕业生半年内离职率最低的是医学（14.89%）；而从专业类来看，离职率低的是：能源动力类（10.34%）、临床医学与医学技术类（10.49%）及土建类（15.00%）。理工科由于所学即所用，意味着比文科生更好找工作。换句话说，很多人的专业决定了毕业后必须有个喘气的机会，慢慢寻找合适的工作。尤其是，就业竞争如此激烈之下，不是每个学生都是佼佼者。
《寻路中国》《江城》的作者彼得·海斯勒牛津大学毕业后，也不知道自己适合做什么，便参加了志愿者，到中国来教了两年的书。不盲目，不盲从，在“慢就业”中寻找方向，这不是任性而是一种理性。（刘义杰）
“慢就业”的本质是缺乏担当，
是懒惰享乐思想在作祟
应届毕业生选择“慢就业”的理由多种多样，但他们都有一个共同点，那就是感觉未来迷茫，缺乏明确的目标和方向。应该说，年轻人对未来产生迷茫是很正常的。因为，几乎所有人都曾经受到前途未卜、方向不明等问题的困扰，十分期待和渴望找到、找对一条属于自己发展方向的道路，为此不断努力，并适时调整人生方向。有人认为，在家休息或旅行，也许可以帮助应届毕业生找到、找对人生一条属于自己发展方向的道路；但从严酷的社会现实来看，这根本就不可能。说难听一点，应届毕业生不去工作挣钱，而是选择在家休息或旅行，本质是懒惰，是享乐思想作祟。
就拿旅行来说。诚然，世界上有很多专业的旅行家、探险家，他们为了实现自己的宏伟目标，不畏艰辛甚至冒着生命危险不停地走下去，从未停歇。需要看到的是，那些人是在目标既定之后才出发的，而且自己解决所需的资金，而不是靠别人资助。应届毕业生长途、长时间旅行，花费不菲，钱从哪里来？一路打工一路旅行，用打工的钱将旅行进行到底，这样的事在文学作品里很多，但在现实生活中很难实现。说白了，打工挣钱支撑旅行不靠谱，最终还是要靠家庭资助。而家庭的钱不是天上掉下来的，是家人辛辛苦苦攒下来的——不论怎么说，年轻人拿着亲人血汗钱去旅行都是不道德的，都是极不负责任的。
同样，选择在家休息的应届毕业生，靠家人养着，也是不道德的、不负责任的。可以说，“慢就业”涉及的不仅仅是应届毕业生挣不挣钱、花谁钱的经济问题，还包括有没有责任心、有没有担当精神的心理和社会问题。 （谢庆富）
“慢就业”守望精神家园
现实需要“慢生活”理念
在讲究效率、追求精准的现代社会，“慢就业”表面上是逆时代潮流的“任性”，本质上却是一种“以退为进”。伴随着物质生活的渐次丰盈，对精神家园的渴望和追寻，成为一些年轻人内在的价值追求。“发呆大赛”也好，“慢就业”也罢，在钢筋水泥建构的“城市樊笼”里，依然有部分人保持着对“田园牧歌”的向往，渴望回归自然，回到“慢”的状态。
作为“慢生活”的一种类型，“慢就业”的本义并不在于“慢”，而在于通过时空的延伸，来回顾过去、展望未来。“慢就业”摒弃了传统的“一毕业就工作”的快节奏生活,在无形之中塑造了一个安顿期许的空间。对于那些并不着急养家糊口、暂时没有生存压力的年轻人来说，“慢就业”提供了更大的自主选择空间。
不论是去山区“发呆”，抑或“说走就走的旅行”，“慢就业”通常不是为了逃避就业，而是为了给自己一个重新认识自我、重新发现自我的缓冲地带。说到底，对生活方式的选择，也是塑造自我认同和社会认同的过程；“慢就业”尽管偏离了主流价值观，却依然是年轻人的一种“自我救赎”。
在一个习惯用财富来进行社会评价的时代里，对所谓更好生活的追求，往往会让人们变得庸俗和乏味。走出“快餐文化”的束缚，让自己的精神家园多一些笃定的文化信仰和恬淡的生活理念，年轻人才会少一些随波逐流。在利益主体多元化、价值观念多样化的今天，“慢就业”只不过是年轻人“异质思维”的一种呈现。
卓别林主演的电影《摩登时代》，曾让人们认识了工业时代流水线生产方式对人的异化。工作对生活的时空挤压和劳动“变形记”，不断地改变人们的价值观念、不断地塑造着人们的生活方式。世俗、功利的成功观念，让疲惫的身体和压抑的情感难以找到释放和发泄的平台；不走寻常路的“慢就业”，实质上是一种自我解压、自我舒缓乃至自我实现。 （杨朝清）
“慢就业”对那些“毕业
即失业”者只是个伪命题
拒绝“毕业即就业”传统思维模式的摆布，从容不迫地面对让人“谈虎色变”的就业压力，或宅在家里休息一段时间，或外出游学、旅游，看看外面的世界……“慢就业”的想法和愿景无疑很好，既可以有足够的时间了解、接触和适应社会，又体现出“我的人生我做主”的自由和脱俗，也不失为从校门进入社会大门之间的一种缓冲。
然而，回到现实、回归理性，“慢就业”虽好，又有多少人“慢”得起？父母巴望着自己早日独立给家庭分担些经济负担；助学贷款已经发出无声的还款催促；实实在在的就业竞争由不得你等待观望，否则机会稍纵即逝；“快时代”、“快节奏”往往决定了谁“慢”一拍谁就可能“输”在起跑线上；更多的非名校生、特长生，由不得你选单位、岗位而是后者挑选你，“慢”的底气何来？
从调查披露的个案，大家不难看出，真正能将“慢就业”付诸行动而又能够被家庭所理解和接受的，其实是为数不多的“实力派”，比如那个在家里五姐妹中排行老三的“何晋灵”，如果没有隐约的“富二代”背景，家里人拿什么保证他极大的就业自由？又有多少出生于普通平民家庭的大学生能够闲在家里或者畅游四海？又有多少人能不为未来的票子、房子、车子、孩子等赶紧加入就业者的行列？
突破就业旧观念束缚，倡导新的就业观，当然值得去探讨、摸索，但只要“快时代”、“快节奏”的大环境不改变，只要就业岗位供不应求的现实矛盾仍突出，或者，“毕业即失业”对一些弱势群体子女仍是严峻的现实的语境下，“慢就业”充其量只能是极少数权贵子弟或者名校尖子生的专利，或者是个理想很丰满、现实很骨感的伪命题，不但成不了气候，而且难免会误导学子们的就业观。 （范子军）
微言酷评
2015年，全国高校毕业生人数达到749万，比去年增加22万人，大学生就业面临新的挑战。而越来越多的“90后”毕业生并不着急找工作，而是有着更为多元的打算：支教、游学、环游世界……近日，国家统计局在上海的调查显示，部分应届毕业生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是打算在家休息或者外出游学一段时间。对此，有55.6%的受访家长表示，若理由充分会给予支持。
在“慢就业”中寻找方向，
不是任性而是一种理性
“慢就业”一词一出现，就遭到了部分人士的批评，甚至有网友指出，“慢就业”不过延长了青春期而已。由此可见，毕业后立马就业，仍然是主流观点。但问题是，快速就业真的那么好吗？我以为不是，毕业即就业作为主流选择，这没有错。毕竟每个人的时间都是宝贵的，早早就业也是锻炼自己，承担更多的社会责任。但这一主流选择，却不能将其作为唯一选择，尤其是对那些还不知道做什么工作、还没有认清自己，或者是一时间找不到工作的人。让他们立马工作，无论对于个体还是对于单位来说，都不是理性选择。
2014年，第三方教育数据咨询与评估机构麦可思研究院公布的数据显示，2013届高校毕业生半年后就业率91.4%，签约民企、中小型企业的人数占比54%；数据还显示，有34%的毕业生在半年内发生过离职，3年内离职率更是高达70%左右。从这一数据不难发现，毕业三年内离职率居高不下，不仅让很多学生折腾奔波，更是让很多企业头疼，他们认为，现在的年轻人浮躁缺乏忠诚度。而毕业生则认为，不知道自己的工作爱好、缺乏职业规划才是更重要的原因。从这个角度来说，对一些不知道自己职业兴趣所在的毕业生来说，“慢就业”给企业恰恰节省了很大的人力成本。
其实，长时间以来，我们最大的问题就是生活节奏太快了，正如网上的调侃，忙着高考，忙着毕业，忙着找工作，忙着谈对象，一路的狂奔源自先前物质的贫乏，如今，当社会已经逐渐富足，有理由、也有条件让人们慢下来了。前段时间，复旦发布《互联网与当代大学生系列研究报告》，“丰裕一代”成为90后学子的关键词。90后作为真正的“丰裕一代”，不仅生活在丰厚与充裕的物质环境中，还成长在发展机会增多、空间增大、流动渠道畅、社会态度兼容多元的社会环境中。社会条件允许了，为何不让毕业生们慢慢的选择？
除此之外，还有一个原因，那就是专业与就业不对口严重。研究机构的调查显示，从专业来看，本科毕业生半年内离职率最低的是医学（14.89%）；而从专业类来看，离职率低的是：能源动力类（10.34%）、临床医学与医学技术类（10.49%）及土建类（15.00%）。理工科由于所学即所用，意味着比文科生更好找工作。换句话说，很多人的专业决定了毕业后必须有个喘气的机会，慢慢寻找合适的工作。尤其是，就业竞争如此激烈之下，不是每个学生都是佼佼者。
《寻路中国》《江城》的作者彼得·海斯勒牛津大学毕业后，也不知道自己适合做什么，便参加了志愿者，到中国来教了两年的书。不盲目，不盲从，在“慢就业”中寻找方向，这不是任性而是一种理性。（刘义杰）
“慢就业”的本质是缺乏担当，
是懒惰享乐思想在作祟
应届毕业生选择“慢就业”的理由多种多样，但他们都有一个共同点，那就是感觉未来迷茫，缺乏明确的目标和方向。应该说，年轻人对未来产生迷茫是很正常的。因为，几乎所有人都曾经受到前途未卜、方向不明等问题的困扰，十分期待和渴望找到、找对一条属于自己发展方向的道路，为此不断努力，并适时调整人生方向。有人认为，在家休息或旅行，也许可以帮助应届毕业生找到、找对人生一条属于自己发展方向的道路；但从严酷的社会现实来看，这根本就不可能。说难听一点，应届毕业生不去工作挣钱，而是选择在家休息或旅行，本质是懒惰，是享乐思想作祟。
就拿旅行来说。诚然，世界上有很多专业的旅行家、探险家，他们为了实现自己的宏伟目标，不畏艰辛甚至冒着生命危险不停地走下去，从未停歇。需要看到的是，那些人是在目标既定之后才出发的，而且自己解决所需的资金，而不是靠别人资助。应届毕业生长途、长时间旅行，花费不菲，钱从哪里来？一路打工一路旅行，用打工的钱将旅行进行到底，这样的事在文学作品里很多，但在现实生活中很难实现。说白了，打工挣钱支撑旅行不靠谱，最终还是要靠家庭资助。而家庭的钱不是天上掉下来的，是家人辛辛苦苦攒下来的——不论怎么说，年轻人拿着亲人血汗钱去旅行都是不道德的，都是极不负责任的。
同样，选择在家休息的应届毕业生，靠家人养着，也是不道德的、不负责任的。可以说，“慢就业”涉及的不仅仅是应届毕业生挣不挣钱、花谁钱的经济问题，还包括有没有责任心、有没有担当精神的心理和社会问题。 （谢庆富）
“慢就业”守望精神家园
现实需要“慢生活”理念
在讲究效率、追求精准的现代社会，“慢就业”表面上是逆时代潮流的“任性”，本质上却是一种“以退为进”。伴随着物质生活的渐次丰盈，对精神家园的渴望和追寻，成为一些年轻人内在的价值追求。“发呆大赛”也好，“慢就业”也罢，在钢筋水泥建构的“城市樊笼”里，依然有部分人保持着对“田园牧歌”的向往，渴望回归自然，回到“慢”的状态。
作为“慢生活”的一种类型，“慢就业”的本义并不在于“慢”，而在于通过时空的延伸，来回顾过去、展望未来。“慢就业”摒弃了传统的“一毕业就工作”的快节奏生活,在无形之中塑造了一个安顿期许的空间。对于那些并不着急养家糊口、暂时没有生存压力的年轻人来说，“慢就业”提供了更大的自主选择空间。
不论是去山区“发呆”，抑或“说走就走的旅行”，“慢就业”通常不是为了逃避就业，而是为了给自己一个重新认识自我、重新发现自我的缓冲地带。说到底，对生活方式的选择，也是塑造自我认同和社会认同的过程；“慢就业”尽管偏离了主流价值观，却依然是年轻人的一种“自我救赎”。
在一个习惯用财富来进行社会评价的时代里，对所谓更好生活的追求，往往会让人们变得庸俗和乏味。走出“快餐文化”的束缚，让自己的精神家园多一些笃定的文化信仰和恬淡的生活理念，年轻人才会少一些随波逐流。在利益主体多元化、价值观念多样化的今天，“慢就业”只不过是年轻人“异质思维”的一种呈现。
卓别林主演的电影《摩登时代》，曾让人们认识了工业时代流水线生产方式对人的异化。工作对生活的时空挤压和劳动“变形记”，不断地改变人们的价值观念、不断地塑造着人们的生活方式。世俗、功利的成功观念，让疲惫的身体和压抑的情感难以找到释放和发泄的平台；不走寻常路的“慢就业”，实质上是一种自我解压、自我舒缓乃至自我实现。 （杨朝清）
“慢就业”对那些“毕业
即失业”者只是个伪命题
拒绝“毕业即就业”传统思维模式的摆布，从容不迫地面对让人“谈虎色变”的就业压力，或宅在家里休息一段时间，或外出游学、旅游，看看外面的世界……“慢就业”的想法和愿景无疑很好，既可以有足够的时间了解、接触和适应社会，又体现出“我的人生我做主”的自由和脱俗，也不失为从校门进入社会大门之间的一种缓冲。
然而，回到现实、回归理性，“慢就业”虽好，又有多少人“慢”得起？父母巴望着自己早日独立给家庭分担些经济负担；助学贷款已经发出无声的还款催促；实实在在的就业竞争由不得你等待观望，否则机会稍纵即逝；“快时代”、“快节奏”往往决定了谁“慢”一拍谁就可能“输”在起跑线上；更多的非名校生、特长生，由不得你选单位、岗位而是后者挑选你，“慢”的底气何来？
从调查披露的个案，大家不难看出，真正能将“慢就业”付诸行动而又能够被家庭所理解和接受的，其实是为数不多的“实力派”，比如那个在家里五姐妹中排行老三的“何晋灵”，如果没有隐约的“富二代”背景，家里人拿什么保证他极大的就业自由？又有多少出生于普通平民家庭的大学生能够闲在家里或者畅游四海？又有多少人能不为未来的票子、房子、车子、孩子等赶紧加入就业者的行列？
突破就业旧观念束缚，倡导新的就业观，当然值得去探讨、摸索，但只要“快时代”、“快节奏”的大环境不改变，只要就业岗位供不应求的现实矛盾仍突出，或者，“毕业即失业”对一些弱势群体子女仍是严峻的现实的语境下，“慢就业”充其量只能是极少数权贵子弟或者名校尖子生的专利，或者是个理想很丰满、现实很骨感的伪命题，不但成不了气候，而且难免会误导学子们的就业观。 （范子军）
微言酷评
2015年，全国高校毕业生人数达到749万，比去年增加22万人，大学生就业面临新的挑战。而越来越多的“90后”毕业生并不着急找工作，而是有着更为多元的打算：支教、游学、环游世界……近日，国家统计局在上海的调查显示，部分应届毕业生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是打算在家休息或者外出游学一段时间。对此，有55.6%的受访家长表示，若理由充分会给予支持。
